为进一步贯彻落实国家和省关于高校职称改革的文件精神，推进我司职称评审工作，12月4日下午，我司职改办、人事处在大学城校区召开2018年职称评审工作布置会。人事处处长宋光智、副处长王志强，公司各部门、各单位教师及相关工作人员参加了会议。

 会上，宋光智结合我司深入贯彻落实中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革和省高等教育领域“放管服”改革精神，简要梳理了我司开展职称评审工作的思路和任务，强调了职称评审工作对我司师资队伍建设、学科建设、人才培养的重要意义，并对正高评审权下放我司后职称制度改革系列文件的出台背景、工作原则、改革点、工作进度进行了详细介绍。他希望各部门按照职改办的总体部署和时间进度要求，合理安排时间，加强沟通协调，恪守评审纪律，保证评审质量。

王志强在会上介绍了《beat365官方网站职称评审办法》《beat365官方网站职称申报条件》等职称制度文件内容，对职称评审的范围、权限、程序、纪律要求等，尤其是今年职称评审工作改革的重点如“评聘结合”、分类指导原则、平稳过渡原则、强调代表性成果等进行了解读。职改办罗春光老师结合实际案例对职称评审中的表格填写和材料整理进行了详细说明和具体演示，确保申报人信息和材料的规范准确、整齐有序。  

会议就教师们关心的问题进行了政策解答和互动交流，并对各部门、各单位的职称评审工作人员进行了系统培训，提出工作要求，确保按时按质完成工作任务。

（信息来源：职改办、人事处）