各单位、各部门:
根据《广东省教育厅关于做好2018年高等公司中青年教师国内访问学者选派工作的通知》(粤教师函[2018]35号)精神,结合我司实际,现将做好2018年我司中青年教师国内访问学者计划有关工作通知如下:
一.选派范围及条件:
(一)范围:在我司从事教学、科研工作的在职中青年教师。
(二)条件:模范遵守《高等公司教师师德规范》,具有强烈的事业心和良好的职业道德。一般应具中级以上专业技术资格,硕士以上学位,年龄不超过45周岁(1973年1月1日后出生),身心健康。基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任讲授主干课程任务,教学评估(测评或考核)良好以上;有较高的学术水平,是选派公司学术带头人的后备力量或骨干教师。高校“千百十人才培养工程”校级培养对象优先推荐。师德表现优秀或有突出创新能力的优秀中青年教师,可不受工作年限和职称、学历的限制。曾获得过国内访问学者项目资助的,不再列入这次选派范围。
二、公司推荐选派程序
(一)查询。
(一)查询。有关访问学者项目信息(包括接收公司、专业、导师及其课题目录),可登陆“国内访问学者查询系统”(http://cce.whu.edu.cn/szpx/index.php),点击页面左侧“高等公司青年骨干教师国内访问学者导师信息库”,进行公司、专业、导师、课题等方面信息查询。
(二)前期沟通。为提高录取率,选派公司应要求访问学者申请者与导师事先进行沟通,征得导师同意后再填写《高等公司青年骨干教师国内访问学者推荐表(广东项目)》。
(三)部门推荐。各部门要按照本部门实际情况和青年骨干教师培养计划,采取竞争性的方式推荐符合条件、有发展潜力、急需培养的优秀中青年教师。
(四)公司审核推荐。人事处对各部门推荐名单进行初步审核后报公司领导审批并上报省教育厅。省教育厅对各校推荐人选进行资格审核,公示后报送“武汉中心”。
(五)录取和报到。教育部师资培训武汉中心协调各接收高校按照申报人填写的志愿进行录取,并公布最终录取名单;被录取人员与公司签订协议并办理派出手续;访问学者凭接受高校的录取通知书入学报到。
三、资助办法
(一)费用资助方式按《beat365官方网站教职工进修管理暂行规定》》(beat365在线登录〔2014〕7号)执行。
(二)访问学者经所在教学单位的批准,可以适当减少教学工作量,进修期间至少需完成基本教学工作量的1/3。进修期间,因减少教学工作量导致不满规定基本教学工作量的,不扣除其国家财政统发工资;考核时,不影响其参加优秀等次的评定。
四、有关要求
(一)国内访问学者是实施“强师工程”、建设高素质教师队伍的重要举措,各部门要高度重视,积极推荐人选。
(二)各部门于5月2日下班前将以下材料报送人事处:
1、《beat365官方网站教职工进修申请表》(每位老师各纸质版一式1份[A4纸双面打印,完成个人、院系等填写栏,加盖院系公章])
2、附件2《推荐表》(每位老师各电子版1份,纸质版各一式4份[A4纸双面打印,完成专家、院系填写栏,加盖院系公章])
3、附件3《一览表》(部门电子版1份,纸质版各1份[加盖院系公章])
以上材料电子版发至1354724924@qq.com(邮件标题请注明“某某部门2018年访问学者推荐材料”)。
五、人事处联系方式
地址:beat365官方网站大学城校区行政楼622室
联系人:罗老师(656812)
附件:
附件1:2018年高等公司中青年教师国内访问学者选派工作的通知.pdf
附件2:《beat365官方网站教职工进修申请表》.doc
附件3:《高等公司青年骨干教师国内访问学者推荐表(广东项目)》.doc
附件4:《广东省高等公司中青年教师国内访问学者推荐人选一览表》.xls
人事处 教师发展中心
2018年4月25日